Værdighed på arbejdspladsen

“Værdighed på arbejdspladsen – giver det mening at kæde de to ting sammen? Svaret er ja – og i høj grad. Værdighed er helt konkret og noget man bør fokusere på i hverdagen i organisationer og virksomheder. Det kan f.eks. handle om, hvad det betyder for medarbejdere og ledere at blive (eller ikke blive) set og hørt. Typisk kan man næsten fornemme det på kommunikationsklimaet: der er noget uværdigt på spil, når vi hakker på hinanden, stikker til hinanden, eller simpelthen bare ignorerer hinanden. Grundlæggende handler værdighed på arbejdspladsen om at blive anerkendt og respekteret som en person og et menneske, og ikke bare som en funktion, en ressource eller en samling af kompetencer”.

læs hele artiklen her

FacebookTwitterLinkedIn

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *