Dyrk dine medarbejdere

Dyrk dine medarbejdere

En medarbejder kommer med sin opsigelse. “Jeg har bare lyst til at prøve noget andet”… En begrundelse for jobskifte, der helt klart ligger i top ti på lederes hadeliste over, hvorfor medarbejdere siger op.

“Det var da lige godt….”, tænker du. Du har nemlig lige investeret i en projektlederuddannelse til vedkommende og har set frem til at høste frugterne af den investering. “Ja, jeg synes det er tid til, at jeg prøver noget andet, nu har jeg jo været her i to år”

“To år! To år! jamen Herreste Gud, jeg har været her i 15, og nu siger du, at du efter to år har lyst til at prøve noget andet, du har jo knap nok været her endnu!”

Hvad stiller man lige op? Den umiddelbare lyst til nye græsgange og nye eventyr er umulig at konkurrere med.

Læs hele artiklen her

FacebookTwitterLinkedIn

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *